作為全球市值最高的企業(yè)，英偉達在黃仁勛的帶領下躋身5萬億美元俱樂部，憑AI領域的絕對優(yōu)勢穩(wěn)坐行業(yè)頭把交椅。但這位“超級明星”CEO如今卻成了公司的單一風險點，接班人空缺問題持續(xù)發(fā)酵，引發(fā)投資者廣泛質(zhì)疑。1月28日，據(jù)外媒Wccftech報道，目前英偉達尚未制定明確的CEO繼任計劃，接班人人選仍是未解之謎。

與蘋果等科技巨頭明確的層級化管理不同，黃仁勛為英偉達搭建了扁平化架構，超過60名主管直接向他匯報。憑借深厚的工程背景，他習慣事無巨細地親理多項業(yè)務，這種集權式管理既是英偉達實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵，也埋下了隱患。隨著黃仁勛年事漸高，投資者愈發(fā)擔憂，一旦他卸任，公司能否延續(xù)現(xiàn)有發(fā)展勢頭。

外媒認為，當前業(yè)內(nèi)雖有伊恩·巴克、布萊恩·卡坦扎羅等潛在人選的傳聞，但尚無一人能同時兼具黃仁勛的遠見卓識、工程專長與強大個人影響力。黃仁勛在接受播客采訪時曾直言：“永遠不會有第二個我這樣的CEO，因為我是被這家公司培養(yǎng)起來的。”

他同時表示，麾下60名直接匯報者均具備勝任其他企業(yè)CEO的能力，自己所有決策都會在團隊面前公開推演。盡管黃仁勛暫無卸任打算，也無義務在特定時間退休，但隨著英偉達在全球科技產(chǎn)業(yè)鏈中的地位愈發(fā)重要，關于接班人的討論只會愈發(fā)頻繁。