3月17日消息，受全球PC市場需求放緩及向人工智能（AI）基礎設施戰略轉型的雙重影響，全球PC及服務器大廠戴爾科技（Dell Technologies）雖然在剛剛過去的2026財年中業績創造了歷史新高，但同時也完成了顯著的人員縮減。
根據戴爾提交的監管文件及相關財報數據顯示，在截至2026年1月31日的財年內，該公司采取了限制外部招聘和內部重組等措施以降低成本。
具體數據顯示，截至2026年1月31日，戴爾在全球擁有約97,000名員工，相較于上一財年末的約108,000名，戴爾全球員工總數減少了約10%，相當于裁減了11,000名員工。這已經是戴爾連續第二年進行如此大規模的人員調整，其在2025財年員工人數同樣減少了約10% 。
伴隨人員裁減的是高額的遣散費用。報告顯示，戴爾在2026財年支付的遣散費總額達到5.69億美元，雖然低于2025財年的6.93億美元，但依然處于高位 。
盡管在人力資源方面進行大幅收縮，戴爾2026 財年第四財季及全年營收和獲利均創下歷史新高，第四財季的AI服務器營收更是暴漲342%。同時，戴爾還給出強勁的2027財年業績指引，并預計該財年AI服務器業務營收將同比暴漲103%至500億美元。截至2026財年末積壓的訂單金額更高達430億美元。
戴爾的這一輪裁員并非孤立事件，而是反映了整個科技行業在AI浪潮下的結構性調整。根據追蹤科技業裁員情況的網站 Layoffs.fyi 統計，2026年初至今，美國已有60家科技公司宣布裁員，總計影響超過38,000名員工。另相關媒體報道稱社交媒體巨頭Meta也正計劃進行大規模裁員，可能影響其20%或更多的人員 ，預計裁員1.58萬人。
分析指出，硅谷員工越來越擔心工作被AI取代的風險。為了抵消在AI基礎設施方面的巨額投資，并為引入AI帶來的效率提升做準備，各大科技公司紛紛調整人力結構。
