繼瑞薩宣布裁員之后，5月13日，東芝公司宣布將進一步裁減半導體部門約350名員工。原因是東芝提出2021財年（2021年4月到2022年3月）營業(yè)利潤比2018財年增加逾2000億日元（約合人民幣125億元）的目標，而受半導體市場蕭條影響，東芝認為需采取措施以使營業(yè)利潤陷入虧損的大規(guī)模集成電路（LSI）業(yè)務轉為盈利，因此需要緊急裁員。

與其它企業(yè)的裁員不同，東芝選擇的是征集提前退休員工，早在今年3月底前，東芝以主體業(yè)務和能源業(yè)務等的員工為對象，征集了約1060名提前退休人員。據(jù)悉有823人同意離職。半導體部門的新裁員設想到9月底前離職，這是到2023財年整個集團削減7000人這一此前計劃之外的裁員。

這次裁員也是受到中美貿易戰(zhàn)的影響，東芝董事長兼首席執(zhí)行官（CEO）車谷暢昭在記者招待會上指出，“此次是對中國（經(jīng)濟）情況的緊急應對”，解釋稱只要沒有大的市場變化，今后不會動用提前退休制度。

東芝發(fā)布的2018財年合并財報顯示，銷售額為36935億日元，較上財年減少6．4％；凈利潤為10132億日元，增加了26．0％。計入出售半導體存儲器業(yè)務的約9700億日元，凈利潤創(chuàng)新高。

由于貿易戰(zhàn)的影響，各大半導體廠商紛紛調低了今年的銷售預期，把2019年被稱為半導體市場寒冬，就連在數(shù)據(jù)中心一路上漲的英特爾也在4月底將年度銷售預期從713億美金降低到690億美金。有些半導體廠商已經(jīng)開始展開裁員，提前布局過冬計劃：

2月，瑞薩計劃以日本國內為中心，以招募自愿離職的方式裁撤約 1000 名員工，占瑞薩集團員工人數(shù)約 2 萬名比重為 5％，預估離職日為今年 6 月底。

2月，封測廠商Amkor由于臺灣分公司手機業(yè)務比重較高，為應對近期市場不景氣，開始實施調整班別，將部分生產線員工從做4休2轉成做2休2，工時減少，等于薪資也減少，員工昨更爆料繼縮減工作天數(shù)之后，公司將于本月底裁員近百人。

3月，數(shù)據(jù)存儲巨頭西部數(shù)據(jù)公司向加州當局提交的三份WARN通告顯示，今年5月開始將裁減加利福尼亞州的300多名員工。

4月，據(jù)媒體OregonLive報道，英特爾內部多位消息人士表示，公司在全美多處裁減了共計數(shù)百名IT 員工。英特爾證實了裁員，但拒絕透露具體人數(shù)和原因，其中影響最大的是英特爾俄勒岡州廠房共計裁員了2萬余人。