【2026年5月19日, 德國慕尼黑訊】全球功率系統和物聯網領域的半導體領導者英飛凌科技股份公司（FSE代碼：IFX / OTCQX代碼：IFNNY）憑借其“面向測試工程的生成式AI”（GenAI for Test Engineering）項目榮獲“2026年人工智能影響力獎”。該獎項由德國《經理人雜志》（manager magazin）和保時捷管理咨詢公司（Porsche Consulting）聯合頒發，旨在表彰通過有針對性地應用AI而實現顯著且可衡量商業影響力的企業。
英飛凌榮獲2026年人工智能影響力獎。英飛凌團隊領取AI影響力獎（從左至右）：Tim Lauer、Frank Fischer、Sebastian Konrad、Elke Reichart、Adrian Schmid和Adam White。
英飛凌科技管理委員會成員兼首席數字化轉型與可持續發展官Elke Reichart表示：“對于我們團隊以及獲得的這一殊榮，我深感自豪。此次獲獎充分印證了我們在人工智能領域的整體戰略：既是技術提供者，又是技術使用者。我們將AI精準部署到能夠為我們的客戶和業務創造可衡量價值的地方。本次‘面向測試工程的生成式AI’項目，正是英飛凌有效融合數字化與創新，從而釋放更大價值的典范。”
英飛凌憑借“面向測試工程的生成式AI——自動化測試編程”項目，在“制造與供應鏈”類別中脫穎而出。該項目使用專用AI智能體、多模態大語言模型（LLM）及領域專業知識，實現了半導體制造中測試代碼的自動化生成，短期內將編寫用于測試新型半導體解決方案的軟件代碼所需時間減少了50%，長期可減少多達80%。這大大提升了數百名測試工程師的生產力，并且為縮短產品面市時間和提高產品質量做出了重要貢獻。該解決方案是在與測試工程師團隊密切合作下開發而成，并受到持續監管，以保證其符合英飛凌人工智能宣言及相關倫理規范。
“人工智能影響力獎”由《經理人雜志》與保時捷管理咨詢公司聯合頒發，旨在表彰企業內部及各個行業中切實創造經濟價值的出色AI解決方案。評審團由行業協會、商界及學術界專家組成，從“產品與客戶體驗”、“制造與供應鏈”以及“組織與管理”三個方面對參選項目進行評估。頒獎典禮在慕尼黑附近加興（Garching）的ESO Supernova舉辦，獲獎企業現場接受榮譽表彰。《經理人雜志》還將為獲獎企業推出專題報道，向廣大專業人士展示其卓越成果。
