記者專訪中國嵌入式系統產業聯盟副理事長兼秘書長、中華嵌入式人才庫主任 柏斯維 

請問：

1.這次中國嵌入式系統產業聯盟發布會的主題您為什么要用“百舸爭流千帆競”這句詞，有什么特殊的意義嗎？

答：這個創意不是我的，是由中嵌聯盟秘書處的會展工作部策劃的。其實在中國嵌入式這個行業相繼會有很多聯盟出現，中國嵌入式系統產業聯盟是第一個有規模，受到眾多企業關注的聯盟。在百舸爭流千帆競的進程中，在嵌入式行業發展的大潮中我們是排頭兵。具有里程碑意義和影響，更主要的是中嵌聯盟的運營模式靈活、管理理念超前。

2.您提到運營模式和理念很超前，可否具體的描述一下嗎？

答：首先中嵌聯盟不收會費，這是企業最關心的事，也是我們最大的優勢和特色，我們之所以能做到這點，是因為我們背后有大企業強有力的支持。

中嵌聯盟下設很多專業委員會分布在不同的行業，比如：中華嵌入式人才庫、教育培訓專業委員會、外包軟件專業委員會、國防工業專業委員會、機器人專業委員會、工業控制專業委員會、單片機專業委員會、應用軟件專業委員會、基礎軟件專業委員會、IC設計專業委員會、信息家電專業委員會、汽車電子專業委員會、通訊專業委員會、嵌入式工程師俱樂部等。

我們以各個專業委員會主任單位為依托，把該單位所在產業鏈上的企業召集起來開展活動，協助聯盟內成員做市場上的推廣、產品上的推廣、技術上的推廣、讓企業通過相關的活動增加自己的知名度，使增加企業的收益。聯盟這個平臺無償提供給企業使用，企業得到的是實惠，聯盟得到的品牌，這是名利雙收的局面。

3.中嵌聯盟是如何選擇加入的成員？他們加入的條件是什么，中嵌聯盟又能夠給到他們什么樣的幫助呢？

只要是嵌入式行業內的企業、高校、科研機構、或者個人都可以加入，聯盟對所有企業會員和個人會員一視同仁，提供優質的服務。

我們把聯盟比作一個大家庭，這樣的組織架構與其他的社團不一樣，這是值得重點強調的。因為我們在吸納這些成員的時候，就想讓這些聯盟家庭成員實現資源共享，希望在將來可能做到內部優先合作，所以必須考慮它們之間的互補性，這樣當我們聯盟中的一個成員得到一個業務或者機會需要借助聯盟中其他成員的力量的時候，互補性的優勢就會顯現出來。所以，聯盟所做的主要工作就是協調，還有就是為他們提供信息和培訓服務，并創造合作機會。聯盟就是一個利益的共同體，我相信一個拳頭比一個手指的力量大，這個道理誰都知道。

4．您作為秘書長在工作中扮演的是什么角色呢？

我的工作主要是服務，特別是人才服務，嵌入式企業要發展最大的瓶頸是人才短缺。那么，這就是我的主要任務，也是聯盟秘書處的主要任務。

辦好中華嵌入式人才庫是中嵌聯盟工作的重中之重，中華嵌入式人才庫的功能主要有兩個：

a.人才交流的功能。利用這個平臺為嵌入式企業招聘所需人才，提供專業化的個性的人力資源服務。為個人提供專門的嵌入式行業求職平臺。

b.人才儲備的功能。讓更多的嵌入式人才在這個平臺上不斷充電，吸取嵌入式技術的最新知識，我們要把中嵌聯盟內的嵌入式工程師俱樂部與中華嵌入式人才庫的工作結合在一起做，讓行業內的工程師通過交流來提高自己，并選撥出更多的工程師成為行業內的專家。我們的工作就是去發掘、宣傳、推廣他們，讓他們走到臺前來，成為嵌入式行業中出類拔萃、名副其實的專家。                                                   5.如何推廣中嵌聯盟的這種組織理念呢？  

為了讓聯盟成員更好的發展自己，我們聯盟更多的時候是一個幕后的組織者和推動者。為了讓中嵌聯盟成員單位在各自的領域里做的更好，我們會通過媒體宣傳，會議組織等形式來推介中國嵌入式系統產業聯盟的核心精神和理念――做一個密切協作的會員組織，強烈的企業合作精神的聯合體，不斷追求企業發展和產業發展的核心團隊，讓每個聯盟成員都能體會到聯盟給企業帶來的直接經濟效益和間接經濟效益。中嵌聯盟工作的重點是服務于嵌入式企業，并伴隨著企業共同成長，助力企業提高生產規模和效率，在中國嵌入式系統產業格局所面臨的新的發展和洗牌中，體現中嵌聯盟的價值。