昨天，市人社部門發布了二季度我市人力資源市場運行數據及走勢分析。與一季度相比，二季度需求總量增加2.54萬人、環比上升15.88%，求職總量增加3.94萬人、環比上升25.36%。在供求總量均環比增長的大背景下，因為智能生產設備在我市制造業企業中的應用范圍不斷拓展，一些諸如工業機器人服務專員、工業機器人系統工程師、機器人研發工程師和維修工程師等機器人“周邊”新職業相繼出現。

　　據統計，二季度近七成的用人需求來自制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業，其中批發和零售業用人需求呈現出明顯的回暖趨勢。相關專業人士分析：“與一季度和去年同期相比，受經濟下行壓力加大及人工成本、原材料價格、匯率等多重因素影響，制造業的用人需求比重分別下降了4.36和4.27個百分點。而傳統零售企業面對電商的強烈沖擊，紛紛選擇了‘互聯網+’模式，由原來單一的實體零售店轉向‘實體店+電子商務’雙渠道經營。新運營模式的嘗試，使得二季度批發和零售業用人需求明顯上升，需求人數較上季度和去年同期增加了6911人和4832人，需求比重分別上升了2.51和2.83個百分點。”

　　此外，數據顯示，生產運輸設備操作工、商業和服務業人員、辦事人員和有關人員成為二季度我市人力資源市場的供求主體，分別占到需求總數的43.31%、21.36%和16.14%，占到求職總數的43.76%、16.87%和13.12%。受第三產業用人需求上升、制造業需求下降等因素影響，4月—6月，商業和服務業人員在人才市場上表現為“供需兩旺”態勢。

　　近年來，我市積極推動產業轉型升級，智能生產設備在制造業企業中應用越來越多，催生出不少機器人“周邊”新職業，這成為二季度我市人力資源市場運行的一大特點。工業機器人服務專員、工業機器人系統工程師、機器人研發工程師和維修工程師等新職業相繼出現，為求職人員帶來了更多的就業選擇。據悉，這些機器人“周邊職業”通常要求應聘者具備大專及以上文化，自動控制、機電一體化、電氣自動化等專業畢業，并具有相關工作經驗。專家認為，從短期看，工業機器人的使用可能會減少部分勞動密集型企業的用人需求數量，但從長期看，它將會創造更多的新的就業機會，從而優化全市的就業結構